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지식정보
| 제목 | 중소기업 인적자원관리 우수사례집 | ||
|---|---|---|---|
| 저자 | 출처 | 중소기업청 | |
| 발간일 | 2002-11-05 | 등록일 | 2003-07-01 |
| 파일크기/형태 | 176,581 Byte / .hwp | 가격 | 0 |
| 조회수 | 5150 | 다운로드수 | 243 |
| 파일 | 중소기업 인적자원관리 우수사례집.hwp | ||
| 요약 | |||
| 중소기업청이 23개의 중소기업 사례를 담아 발간한 중소기업 인적자원관리 우수사례집이다. 우수사례집 내용에서 중소기업이 대기업에 비해 복리후생이 열악하다는 일반적인 사회인식과는 달리, 종업원에게 다양한 복리혜택을 제공하고 있었다. 종업원에게 사택 및 기숙사 제공, 생활안정을 위한 주택, 자동차, 학자금 지원, 휴양시설 지원, 체력단련 설비 및 비용 지원, 상해보험 가입 등 대기업 못지 않게 직원복지에 투자를 하고 있었다. 한편, 성과위주 인사고과 및 연봉제 실시, 지속적인 자기계발 기회 지원, 기업 Vision 제시 등 사내에서 우수인재가 양성?유지될 수 있는 인적자원관리(HRM) 체계를 운영하고 있었다. 인적자원관리가 우수한 중소기업들은 경영성과, 노사관계 등에서도 탁월한 것으로 나타나 인적자원관리 투자가 경쟁력 강화에도 크게 기여한 것으로 평가된다. 중소기업청은 인적자원관리에 대한 중소기업의 관심과 투자가 확대되도록 유도하기 위해, 현재 진행중인 “중소기업 인적자원관리 실태조사”, “중소기업형 핵심인재 양성전략” 연구를 토대로 중소기업에게 인적자원관리 매뉴얼을 제공하고 지원 시책에 반영해 나갈 계획이다. |
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