| 제목 | [연중기획 캠페인] 대한민국 물류를 살리자 4 | ||
|---|---|---|---|
| 저자 | 출처 | 물류신문 | |
| 발간일 | 0000-00-00 | 등록일 | 2003-07-01 |
| 파일크기/형태 | 27,136 Byte / .doc | 가격 | 0 |
| 조회수 | 5997 | 다운로드수 | 48 |
| 파일 | [연중기획 캠페인] 대한민국 물류를 살리자 4.doc | ||
| 요약 | |||
| 물류신문사의 월간 e-Logistics 2002년 8월호 [연중기획 캠페인] 대한민국 물류를 살리자 4. 한국물류號를 이끌 리더가 필요하다 기사다. ▲대한민국 물류에는 리더가 없다 : 대한민국에는 수많은 물류기업들이 있고 그 숫자만큼이나 그 기업을 이끌어가는 사장들이 있지만 정작 '대한민국 물류산업'을 이끌어가야 할 진정한 리더는 없다. ▲확실한 스타들이 필요하다 : 스스로 스타가 된 리더는 필요없다. 하지만 적어도 일반인들에게 물류산업에 대한 인식을 제대로 전달하기 위해서는(이것이 물류산업을 발전시키는 근간 중에 하나라는 전제 조건에 동의한다면) '스타性'을 지닌 리더들이 나와줘야 한다. ▲물류기업 CEO들이 말하는 '리더'의 조건 : 어떤 조직이든 성공하려면 훌륭한 리더를 만나야 한다. 회사의 수준 차이는 리더십의 수준 차이이다. 산업의 수준 차이(발전 정도, 사회적인 인식도)는 리더기업의 수준차이다. 본지에서 인터뷰한 물류기업의 대표이사들이 언급한 대한민국 물류를 이끌어갈 물류리더/기업의 조건들을 정리한다. |
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