IPA는 고졸 인재 채용을 적극적으로 권장하고 있는 정부 기조와 사회적 요구에 부응하고 있는 공기업의 모습을 보여주기 위한 것이라고 설명했다. 실제 이번 채용 외에도 지난해에 4명의 고졸 사원을 정규직으로 채용한 바 있다.

방송에서는 약 한 달간 진행된 고졸인재의 채용과정과 예선과 본선, 결선을 거쳐 오른 12명 지원자들의 노력과 경쟁을 볼 수 있다. 이들은 다수의 자격증과 수상경력 등 업무수행에 필수적인 직무능력을 갖췄을 뿐만 아니라 기타 연주와 비보잉 등 다재다능한 재주와 끼를 갖췄다고 알려졌다. IPA는 최종결선에 오른 네 명의 학생 중 정찬기(20세, 경남 삼천포공고 항공산업과 2학년)군 과 서원(19세, 동아마이스터고 자동화시스템과 2학년)군을 채용했다고 밝혔다.

IPA 인사 담당자는 “젊은 인력 수혈은 조직의 활력을 도모할 수 있고 이들의 기발한 아이디어와 지식이 실전에서 발휘된다면 갑문운영 서비스가 더욱 고도화될 수 있을 것으로 기대한다”고 전했다.