SAP코리아는 클라우드 HCM(인적자본관리) 솔루션 SAP석세스팩터스(SAP SuccessFactors)가 지난 26일 개최한 ‘SAP HR 커넥트 2024(SAP HR Connect 2024)’가 성황리에 마무리됐다고 밝혔다.

국내 HR과 IT분야 임직원 250여 명을 대상으로 진행된 이날 행사는 ‘온프레미스 HR에서 클라우드로 전환하기’라는 주제로 최신 HR 디지털 혁신을 소개하고 시대에 뒤떨어진 온프레미스 솔루션을 최신 클라우드 기술로 원활하게 이전하는 방안을 제시했다.

기조연설은 대니얼 벡(Daniel Beck) SAP석세스팩터스 사장 겸 글로벌최고제품책임자가 나서 ‘SAP석세스팩터스를 통한 HR 기술 혁신’을 소개했다.

또한 LG CNS, LG이노텍, 한독, 두산디지털이노베이션 등 국내 SAP석세스팩터스 고객사들이 온프레미스에서 클라우드 HCM 솔루션으로 성공적으로 전환했거나 운영한 사례도 발표됐다.

한독은 HR 정보의 효율적 디지털 전환을 통해 생산성을 향상하고 사용 편의를 증대시키는 동시에 향후 전략적 의사결정까지 지원할 수 있는 SAP석세스팩터스 기반의 피플 허브(People Hub) 구축사례를 발표했다.

두산디지털이노베이션은 SAP석세스팩터스를 국내 최초로 글로벌 통합 도입한 두산그룹의 HR 여정을 소개했다. 두산디지털이노베이션은 그룹사에 적용해본 경험과 노하우를 바탕으로 ‘라이트하우스(Lighthouse)’ 전략을 통해 대외사업을 진행하고 있다. 이날은 클라우드 전환을 고민하는 이들을 위해 방향성과 장점, 클라우드 SaaS를 보완할 수 있는 자체 개발 솔루션 ‘피플리(peoply)’를 설명했다.

SAP석세스팩터스는 지난해 하반기에 38개의 AI 기능을, 2024년 2월에는 80개의 새로운 기능을 도입하며 혁신을 가속화하고 있다. 아울러 2024년에 출시될 탤런트 인텔리전스 허브(Talent Intelligence Hub) 내 딥러닝과 생성형 AI 코파일럿 쥴(Joule)의 사용 사례 등 52개의 AI 기능을 개발할 예정이다.

대니얼 벡 SAP석세스팩터스 사장은 “세상이 점점 더 복잡해짐에 따라 고객의 여정에서 필요한 혁신으로 고객을 충족시켜야 한다”며 “SAP석세스팩터스는 개방형 표준 기반 플랫폼과 강력한 파트너십 생태계를 통해 기업이 복잡성에 적응할 수 있도록 지원하는 역량을 갖추고 있다”라고 말했다.