역동적 조직역량 구축·원가 경쟁력 향상 등 강조
조양호 회장이 ‘한마음’을 내세운 것은 지난해 기업 캠페인 ‘동행’을 토대로 다양한 영역에서 하나가 되기 위한 외형적인 기반을 닦았다면, 새해에는 ‘한마음’으로 모든 임직원들이 일치단결해 위기를 극복하자는 취지에서 나왔다.
조양호 회장은 “올해는 대한항공 창립 45주년이라는 의미 있고 중요한 시점”이라면서 “사업의 목적과 방향을 제로베이스에서 철저하게 점검하고 사업 체질을 획기적으로 개선해 어떤 상황에서도 반드시 흑자를 달성할 수 있는 사업 구조를 구축해야 한다”고 강조했다.
그는 이어 “2014년 시장 환경은 긍정과 부정이 교차하고 있지만, 아직은 불확실한 것이 사실이며 항공업계의 환경 또한 더욱 치열해질 것”이라고 전망했다.
조 회장은 “한마음으로 뭉친 열린 조직과, 창의적이고 도전적인 조직으로의 변화는 고객 가치 창출과 미래 준비의 근간이 될 것”이라며 “부족한 힘을 하나로 모으고 한마음으로 무장해 위기를 극복하자”고 말했다.
이날 신년사에서 조양호 회장은 △일하는 방식 및 임직원 마인드 변화를 기반으로 한 역동적 조직 역량 구축, △항공기 등 보유 자원의 효율성 향상 및 스케줄 운영 최적화 등을 통한 원가 경쟁력 향상, △시장변화 예측 및 고객 수요에 대한 대응력 강화, △성장 동반자인 협력업체와의 윈윈 및 지역사회에 대한 관심 등 함께 성장하는 기업 체제 구축 등을 임직원들에게 주문했다.
이경성 기자
bluestone@klnews.co.kr