수도권은 인력확보 어려워 일부만 진행

 

과학기술정보통신부 우정사업본부(본부장 손승현)는 내년 1월부터 실시하는 소포위탁배달원의 개인별 분류를 본격 시행한다고 밝혔다. 그러나 대부분 정상적으로 시행되고 있는 지방권과 달리 수도권은 분류작업에 필요한 인력 채용이 어려워 일부 지역만 이뤄진다고 덧붙였다.

우정사업본부는 지난 6월 개인별 분류를 위한 기본방침으로 세우고 계획을 수립·추진했으며, 이어 사회적 합의기구의 합의안을 적극 이행하기 위해 준비 작업을 진행했다. 이를 위해 7월부터 9월까지 배달주소마다 위탁원 개인별 식별번호를 부여하고, 전국 25개 우편집중국에서 시범운영을 실시했다. 

시범운영이 시행됨에 따라 지방권은 10월부터 소포우편물을 소포위탁배달원 개인별로 분류해 인계하고 있다. 그러나 수도권은 분류작업에 필요한 인력 채용이 어려워 일부지역만 개인별 분류가 진행 중이다. 우정사업본부는 코로나19 등의 영향으로 배달앱 등 플랫폼 사업에 구직 인력이 몰리고 있으며, 수도권에 다른 물류센터들이 밀집해 인력확보가 어렵기 때문이라고 설명했다. 

이번 소포우편물 분류작업을 위해 전국 우편집중국에 투입된 인원은 1,400여명(8시간 근무 환산인원)이다. 민간택배는 택배기사가 전량을 배송하지만 우체국 소포우편물은 소포위탁배달원과 집배원이 같이 배달하는 구조에 따라 소포위탁배달원 개인별, 집배원 팀별로 분류 후 인계하고 있다.

지방권은 대부분의 소포위탁배달원을 대상으로 개인별 분류가 실시되고 있으나 수도권은 인력확보가 어려워 다소 부진한 편으로, 개인별로 배달물량이 인계되지 않는 위탁배달원은 팀별(위탁배달원 5명 수준)로 구분돼 배달물량이 인계되고 있다. 우정사업본부는 일부 미비점은 지속적으로 보완할 계획이며, 인력 확보에 최선을 다해 모든 소포위탁배달원의 개인별 분류를 추진할 방침이다.

개인별 분류가 아닌 팀별 수준으로 인계되는 소포위탁배달원의 적정 분류대가는 사회적 합의에 따라 내년 1월 각각의 법률자문을 받고 그 결과를 존중해 상시협의체에서 논의할 예정이다. 

우정사업본부는 사회적 합의기구 논의 과정에서 현 수수료에 분류작업에 대한 보상이 포함됐다는 입장이었으나 노사 간 이견이 있어 감사원의 사전컨설팅을 받기로 합의했으며, 감사원의 반려에 따라 법무법인의 법률자문을 받아 상시협의체에서 논의하기로 사회적 합의기구에서 합의한 바 있다.

우정사업본부는 “사회적 합의기구 합의안을 성실히 이행할 것이며, 택배노조와도 원만히 논의하여 국민들이 우체국을 이용하는데 불편이 없도록 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.

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