1인당 최대 500만 원, 두 자녀까지 혜택…건강검진, 경조사 등 지원

CJ대한통운이 새 학기를 맞은 택배기사 자녀들을 위해 35억 원의 학자금을 지원한다.

CJ대한통운(대표이사 사장 박근태)은 집배점장 및 집배점 소속 택배기사 자녀의 학자금을 지원한다고 7일 밝혔다.

학자금 지급 대상은 중·고등학생(1년 이상 근속) 및 대학생 자녀를 둔 5년 이상 근속 집배점장과 택배기사다. 중학생은 연간 20만 원, 고등학생은 80만 원 대학생은 150만 원에서 최대 500만원까지 지원하며, 택배기사 1인당 두 자녀까지 신청할 수 있다. 3월 16일까지 신청을 받고 대상자를 확정해 4월 20일에 일괄적으로 지급할 예정이다.

CJ대한통운은 지난 2012년 국내 최초로 택배기사 자녀 학자금 제도를 도입해 주목을 받았고 수혜 인원은 꾸준히 증가해 지난해에는 3,800여 명에 학자금 혜택이 돌아갔다. 지난 6년간 16,498명에게 총 113억 원 상당의 학자금이 지원됐고, 올해는 약 35억 원이 지급될 것으로 예상했다.

대학생 자녀를 둔 CJ대한통운 경기구리삼현집배점 소속 김진표 씨는 “회사에서 지원해 주는 학자금 덕분에 학기 시즌마다 돌아오는 학비 부담을 상당히 덜 수 있다”며 “가족까지 챙겨주는 가족친화적인 환경 속에서 책임감과 자긍심이 샘솟아 업무 효율도 높아지는 것 같다”고 말했다.

한편 CJ대한통운은 업계 최초로 결혼과 상례 등으로 휴무하는 택배기사에게 회사가 배송 업무와 제반 비용을 지원하는 ‘경조사 지원제도’를 운영하고 있다. 또한 2014년부터는 전국 택배기사를 대상으로 현장을 찾아가 건강검진을 하는 ‘찾아가는 건강검진 버스’를 운영하고 있다.

이러한 상생협력제도뿐 아니라 대규모 투자가 이어지면서 택배기사들의 복지 체감도는 한층 높아지고 있다. 다양하고 실질적인 제도와 투자가 호응을 얻으면서 2017년 CJ대한통운 택배기사의 이직률은 0.6%에 불과했다.

CJ대한통운 관계자는 “택배기사의 직업 만족도 및 고객 서비스 향상을 위해 현장의 목소리에 더욱 귀를 기울이며 다양한 지원과 투자를 진행하고 있다”며 “앞으로도 택배기사들과 함께 성장해 나갈 수 있는 실질적인 방안을 모색하고 상생할 수 있는 근무환경을 조성하는 데 앞장서겠다”고 말했다.

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