지난해 계속 이어져온 우체국택배 노동자들의 과로사 등으로 곤혹을 치른 우정사업본부는 이날 공무원노조와 감정노동 보호제도 마련, 마케팅 현장 소통 강화, 임산부 전용 의자 보급 등 총 12개 안건을 합의하고 처우 개선에 나섰다.

강성주 본부장은 “우체국의 문제는 현장에 답이 있다”며 “물류 현장의 목소리에 귀 기울이기 위해 끊임없이 노동조합과 소통하겠다”고 말했다. 이형철 위원장도 “상생의 노사 문화 구축을 통한 우정사업의 지속 발전을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

한편 우정사업본부는 내년에도 노사 상생 한마음 결의대회, 노사합동 사회공헌활동 추진 등 상생의 노사관계 구축을 위한 활동을 지속할 계획이다. 또 노사 이슈사항에 대해서는 대책을 마련해 분기별로 노사 간담회를 개최하는등 노사 소통을 계속해 나갈 방침이다.