‘인천항 더 좋은 일자리창출 추진단’은 IPA 남봉현 사장이 단장을 맡아 현안을 직접 챙길 계획이다. 또한 직접 일자리 창출 방안을 모색하는 더 좋은 일자리 창출 분과(1분과)는 김순철 기획조정실장이, 운영부문 항만특화 일자리 분과(2분과)는 김종길 물류전략실장, 건설부문 항만특화 일자리 분과(3분과)는 김성진 항만개발실장이 맡았다. 추진단 업무를 총괄 관리하고 민간일자리 부문에서 항만업계 일자리 창출을 지원하는 4분과는 안길섭 인사관리팀장이 분과장으로 선임됐다.

1분과는 인천항만공사의 인력 증원과 자회사인 인천항보안공사(IPS) 등의 비정규직과 청년, 노인일자리 창출 등을 집중적으로 논의한다. 2분과인 운영부문 항만특화 일자리 분과는 하역사, 물류단지 입주기업 등 인천항에 종사하는 기업들의 일자리 창출 제고 방안을, 3분과는 인천항 부두와 항만 배후단지 건설 등 2020년까지 지속되는 항만개발 사업을 통한 관계기관 일자리 창출 강화를 추진한다, 4분과는 인천항 근무자와 근무 희망자를 대상으로 온·오프라인 상호 매칭 서비스를 제공하고 청년들의 항만 부문 창업 지원에도 적극 나설 방침이다.

추진단은 월 1회 사장 주재 성과점검회의를 개최해 분과별로 선정한 추진방안에 대한 상황을 공유하고 관련 실적을 점검할 예정이며, 각 분과별로는 주 1회 아이디어 발굴과 추진현황을 공유하는 회의를 열기로 했다.

남봉현 위원장은 “인천항에서 더 좋은 일자리 창출은 말로만 해서는 안 된다. 상생을 위해 노․사 그리고 노-노가 서로 조금씩 양보하고 배려하면 새로운 일자리 창출이 가능할 것”이라면서 “추진단 운영을 통해 국내 어느 항만보다 일자리가 늘어나고 일자리의 질이 좋아지는 인천항이 조성될 수 있도록 함께 뛸 것”이라고 강조했다.