대리·과장급 직원을 대상으로 치러진 이번 교육은 최근 경영환경의 변화에 따라 지속경영이 가능한 기업문화를 조성하고, 조직 내에서 원활한 소통을 통해 임직원 간 상호이해 도모, 긍정마인드 고취, 기업 경쟁력 강화를 취지로 마련됐다.

직원들은 댜앙한 교육 프로그램과 대표이사 특강, 힐링 프로그램과 참가자 간 소통행사 등에 참여했다.

아시아나IDT 한창수 대표는 CEO 특강에서 “21세기 경영 패러다임의 변화와 ‘4차 산업사회’의 중심에 IT가 있다. IT 경영을 선도하는 아시아나IDT가 되기 위해, 임직원 개개인이 열정과 혁신적 마인드를 가지고, 소통을 통해 기업과 구성원이 함께 성장하는 조직 문화를 만들어가자”라고 강조했다.