인천항만공사(이하 IPA)가 지난 7일부터 12일까지 4일 동안 전 직원 역량강화를 위한 계층별 리더십 교육을 실시했다.

IPA는 교육 니즈진단을 통해 매년 성과에 바탕을 둔 맞춤형 교육과정을 진행하고 있으며, 올해는 직급별 필요역량 분석을 통해 계층별 리더십교육을 진행한 것. 이에 따라 IPA는 1,2급 간부직들을 위하여 부하육성 및 스트레스 관리 방안에 대한 교육을 진행하고, 8일부터 3일 동안 3급 이하 직원에 대해서 협상력 및 파트너십 형성 교육을 실시했다.

전사교육을 통해 업무역량 강화는 물론 계층 간 소통 확대로 조직 내부 갈등요인을 최소화하는 계기가 될 것이라고 IPA는 보고 있다.

한편 IPA는 이번 계층별 리더십 교육을 비롯해 전 직원 직무교육, 명사특강, 고객서비스 교육 등 다양한 교육을 통해 항만서비스의 질적 향상을 위해 노력하고 있다.