한국윤리경영대상은 기업윤리 분야 학회인 한국윤리경영학회가 사회적 책임과 윤리경영 발전에 기여한 기업을 선정하며, 윤리 경영을 위한 시스템과 최고경영자의 의지, 실질적인 운영과 성과, 윤리경영 기업문화 등을 종합적으로 심사한다.

한국윤리경영학회는 현대글로비스의 수상에 대해 최고경영자가 윤리경영에 대한 확고한 의지를 갖고 전담 조직인 ‘윤리경영팀’을 신설해 체계적인 활동을 펼친 점과 윤리경영 문화를 물류산업 전반과 해외법인까지 확대, 전파하기 위해 노력한 점을 선정 이유로 밝혔다.

현대글로비스는 ‘윤리경영 내실강화’, ‘협력사 동반성장’, ‘글로벌 윤리경영 추구’를 윤리경영 3대 추진 전략으로 설정하고 세부 실행방안을 운영하고 있다. 특히 대표이사를 위원장으로 둔 윤리경영 의사결정기구인 ‘윤리 위원회'와 부서별 담당자가 주축이 된 ‘윤리경영리더 협의체’를 구축한 것이 돋보인다.

또한 현대글로비스는 정기적인 임직원 윤리교육을 실시하고, 윤리실천KPI 제도를 통해 임직원의 윤리실천을 조직평가에 반영하고 있다. 매년 6월 2일을 ‘윤리데이’로 지정하고 전 임직원이 윤리실천에 서약하고, 경영진이 직접 윤리의식 홍보물을 배포하는 등 윤리경영 문화 정착에 앞장서고 있다. ‘헬프라인’과 ‘클린노티스’와 같은 윤리경영 익명 제보 채널도 갖추고 윤리적 딜레마 상황에 빠진 임직원들에게 올바른 윤리 지침을 제시해 주기도 한다.

이번 윤리경영대상의 심사위원장을 맡은 김정원 강원대 교수는 “현대글로비스의 윤리경영 활동은 단순 일회성 행사로 그치지 않고 체계적, 시스템적으로 추진, 관리되고 있다”며, “윤리경영을 협력사와 해외법인까지 대외로 수평 전개하는 노력이 특히 인상적”이라고 말했다.

현대글로비스는 물류산업 전반으로 윤리경영을 확대하기 위해 협력사 윤리실천 평가 제도를 실시하고 있다. 물류산업진흥재단을 통해 협력사에 윤리교육을 무료로 진행하고, 외부 컨설팅 전문 기관과 연계해 윤리경영 컨설팅을 지원한다. 이와 더불어 해외법인 임직원을 위한 온라인 윤리교육을 시행하고, 윤리경영 우수 해외법인을 포상해 인센티브를 제공하는 등 해외법인의 윤리경영에도 박차를 가하고 있다.

김경배 현대글로비스 사장은 “전 임직원이 윤리가 21세기 기업 경쟁력의 원천임을 깊이 인식하고 평소 회사 생활에서 윤리경영을 실천한 것이 좋은 평가를 받았다”며, “현대글로비스는 앞으로도 원칙을 지키고 높은 수준의 윤리경영을 펼쳐 존경 받는 회사로 나아갈 것”이라고 수상 소감을 전했다.