이번 워크숍은 ‘미래성장 동력 확보’ 등 4대 전략목표와 연계한 핵심 성과지표와 정부 경영평가 지표의 추진실적, 추진계획에 대한 자체 점검 활동을 가졌다.

임직원들은 성과 향상을 위해 지난해 경영평가 지적사항의 개선과 성과지표 추진실적을 발표했다. 또한 토론을 통해 목표 달성에 대한 동기를 부여했다.

UPA는 “이번 워크숍을 통해 발굴된 성과지표 과제와 건의사항 등을 검토해 성과관리 개선과 업무 추진 과정에 적극 반영하고, 이를 바탕으로 평가를 통해 개인·팀별 업무역량과 전사적 경영성과가 개선될 것”이라고 내다봤다.